Plano de carreira

PLANO DE CARREIRA
Resumo da reunião de 10/07/2009

Ao final do mês de junho último, os servidores do Judiciário Federal foram surpreendidos com a divulgação de duas propostas sobre Plano de Carreira, uma oriunda da Comissão Interdisciplinar e outra dos Diretores Gerais dos Tribunais Superiores. A dos Diretores Gerais cria uma gratificação de desempenho e extingue a GAE e a GAS. A da Comissão Interdisciplinar, que discorda da que foi elaborada pelos Diretores Gerais, teve o apoio dos dois representantes dos servidores, Roberto Policarpo (Sindjus-DF) e Ramiro Lopez (Fenajufe). Entretanto, nenhuma das duas propostas representa o que foi discutido e aprovado pela categoria. Ambas priorizam o aumento de gratificações, em detrimento dos salários, conforme estudo comparativo adiante transcrito. Defendemos um Plano de Carreira que contemple todos os segmentos do Judiciário e garanta aumento no salário base dos servidores. Sabemos que gratificações podem ser extintas a qualquer momento.  O salário base é o que nos dá garantia e levamos para a aposentadoria.

No dia 10 do corrente, com a presença do Coordenador da Federação, Saulo Arcangeli, as entidades representativas dos servidores do Judiciário no Ceará, SINJE, SINTRAJUFE E SINDISSÉTIMA, promoveram um debate porque consideramos grave a situação.

Com o propósito de analisar o texto final da proposta de Plano de Carreira que seria conhecida ao final de junho, durante a Plenária Nacional realizada em Manaus-Am, no início de junho, ficou deliberada a realização de Reunião Ampliada nos dias 15 e 16 de agosto próximo.

Porém, ao conhecermos o teor dessas propostas, entendemos que há necessidade urgente de anteciparmos esse debate, opinião que, infelizmente não foi acatada pela Diretoria Executiva da Federação.

Desse modo, foi sugerido o encaminhamento do Manifesto (link abaixo), a fim de anteciparmos essa Ampliada para avaliarmos e decidirmos que providências poderão ser adotadas.